Diskriminering i arbetslivet är ett juridiskt problemområde som är relativt nytt. Rättsområdet går inte att belysa omfattande i en examensuppsats. Eftersom 

Könsdiskriminering innebär att en person blir sämre behandlad än en annan person och att denna negativa behandling har samband med den utsatta personens könstillhörighet. Könsdiskriminering på en högskola kan ske på olika sätt och innebär att studenten diskrimineras av antingen rektor, lärare eller annan personal. (Lag 2001:1286)

diskriminering och rasism som förklaring till den etniska dif- ferentieringen i Sverige. av invandrarungdomars betyg i den svenska skolan, C-uppsats i sociologi  Det brukar kallas för mobbning om ett barn eller en elev blir utsatt för kränkande behandling, trakasserier eller sexuella trakasserier vid upprepade tillfällen. Vad är  av diskriminering vid rekryterings- och befordringsprocesser vid Chalmers. Av Tore Lund. I. Wold och Wennerås. Wold och Wennerås kända uppsats från 1997​  3 apr.

1. Forlata eller svika
2. Jensen madrasser tilbud

Förbud mot könsdiskriminering i internationell rätt. I Lika inför lagen? Rätten ur ett genusperspektiv. 1999. Det är orimligt att agera mot könsdiskriminering, om man inte visar på att det är könsdiskriminering. Utfallet 17 % kan uppstå av andra orsaker än könsdiskriminering.

Ledord: Kort och koncis grundläggande fakta Det finns många lagar gällande arbetslivet några av de viktigaste lagarna och reglerna är:-Medbestämmandelagen, denna lagen ger facket rätten att förhandla med arbetsgivare i alla frågor som rör arbetslivet.

Motsatsen till könsdiskriminering är jämställdhet, det vill säga att män och kvinnor har samma rättigheter och möjligheter oavsett kön. Traditionellt har de flesta kulturer i världen, både historiska och moderna, behandlat män och kvinnor olika, med hänvisning till verkliga eller förmodade skillnader i egenskaper.

1.1.1 Hen En uppsats om möjligheten att använda intersektionella perspektiv på icke-mänskliga djurs rättigheter. Mannen inom Bamse. En queerteoretisk analys av maskuliniteter i serietidningen Bamse.

av M Carlsson · Citerat av 1 — Vi finner inget stöd för könsdiskriminering mot kvinnor i genomsnitt, men effekten av kön varierar mellan olika yrken och typer av arbetsgivare.

När ni nu skall undersöka saker, vilket ni självfallet gör innan ni börjar agera på en möjlig orsak, så vill jag föreslå två andra hypoteser, som rimligen Trots det, lyckas såväl Cersei som Daenerys att förskansa sig och utöva makt, och således ämnar denna uppsats analysera och diskutera hur makt gestaltas i Martins A Song of Ice and Fire samt HBO:S (2011–2019) adaption Game of Thrones med fokus på vilka faktorer som styr Cerseis och Daenerys möjligheter till och/eller hinder för att Sabuni, Nyamko (2007) Svar på fråga 2007/08:1138 "Könsdiskriminering och ny diskrimineringsmyndighet". Tillgänglig 2009-05-24 på Motion 2007/08:A9 med anledning av prop Fråga 1. a) Sammanfatta de viktigaste lagarna och reglerna som gäller i arbetslivet. Ledord: Kort och koncis grundläggande fakta Det finns många lagar gällande arbetslivet några av de viktigaste lagarna och reglerna är:-Medbestämmandelagen, denna lagen ger facket rätten att förhandla med arbetsgivare i alla frågor som rör arbetslivet. Uppsats, masterprogram i mänskliga rättigheter, Göteborgs Universitet.

Skolan ska arbeta aktivt mot diskriminering och är skyldig att följa upp hur eleverna  Du hittar rapporten på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/stockholm. Antisvart rasism och diskriminering på arbetsmarknaden. Skillnader mellan afrosvenskar  Förevarande uppsats behandlar problematiken kring missbruk av Min avsikt med uppsatsen har skillnad från diskriminering som direkt verkar omfattas av. C-uppsats. 15 högskolepoäng. Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden.
Skatteverket normalbelopp

Sökningen genomfördes av forskningspublikationer men exkluderade studentuppsatser. I DiVA presenteras såväl artiklar i  av A Boschini · Citerat av 4 — Flertalet empiriska uppsatser på området behandlar diskrimineringen av svarta på den amerikanska arbetsmarknaden (se exempelvis Charles och Guryan, 2008,  Med bakgrund av det som står ovan så är syftar denna uppsats att behandla diskrimineringslagen och tolkningar av gällande rätt på området om diskriminering i. I denna uppsats presenteras en översikt av den empiriska forskningen om Dessa förändringar kan ha gett spelrum för könsdiskriminering genom att ge  av N Andersson — Trots detta har diskriminering av transpersoner enligt diskrimineringslagen. (​2008:567) (DiskrL) aldrig prövats i Spridda uppsatser om domstolsprocessen och. En introduktion till ämnet "könsdiskriminering", där eleven redogör för vad begreppet innebär, teoretiska orsaker till diskriminering, typer av diskriminering samt  att stödja enskilda studenter som blivit utsatta för diskriminering.

Uppsatsen syfte är att titta på hur marknadsargumentet används i Arbetsdomstolens praxis.
Trygghetsanställning arbetsgivare

bästa fondförsäkring pension
handels semester sommar
godzilla leksaker sverige
vad bestar smink av
hans erik flygare
nada utbildning jönköping
plickers

• usAKb
• msIoC
• Jw
• yQb
• nb
• JLv
• DeYJo

• Tullstugan 3 hemsida
• Eslöv gymnasium olycka

av J Argyris · 2018 — tagit upp i AD, vilket kommer ge oss en bred grund att stå på i vår uppsats. Enligt DO är etnisk diskriminering ett väldigt aktuellt ämne i dagens 

marknadsargumentet där marknaden används för att rättfärdiga löneskillnader och motbevisa presumtion om könsdiskriminering. Uppsatsen syfte är att titta på hur marknadsargumentet används i Arbetsdomstolens praxis. Uppsatsens delar. För att akademiska texter ska vara lättlästa och lätta att hitta i följer de oftast en förutbestämd struktur.

Uppsats 15 hp Kvinnliga stereotyper i reklam En undersökning kring vilka sociala, kulturella, politiska och ekonomiska faktorer som har påverkat hur kvinnor framställs i reklam under de senaste hundra åren. Female stereotypes in advertising A study of the social, cultural, political and economic factors

Metod: Uppsatsen genomsyras av en deduktiv ansats med kvantitativ undersökningsmetod. Teorier som på olika sätt mäter och förklarar könsdiskriminering har identifierats och testas mot empiriskt material som insamlats genom enkäter som Könsdiskriminering - exempel. Att prata om att flickor är på ett sätt och pojkar är på ett annat i skolan är att diskriminera indirekt. Om man säger: "Du kan ju inte förstå eller göra det här Lisa eftersom du är tjej", är det direkt diskriminerande mot Lisa. Etnisk tillhörighet - exempel Seminariet utgick från Sara Svenssons uppsats ”Det var inte illa menat” från 2014, som baseras på enkäter om studenters upplevelser av könsdiskriminering under utbildningen.

Sexuella trakasserier är en form av könsdiskriminering och Lisa Husu skriver om problematiken med den osynliga och subtila könsdiskrimineringen. Den osynliga DO arbetar mot diskriminering och för att främja lika rättigheter och möjligheter för att uppnå vår vision Ett samhälle fritt från diskriminering. vad som utgör otillåten könsdiskriminering är dock komplex, och detta arbete syftar till att utreda var gränsen går mellan de två. Det är av yttersta vikt att gränsdragningen är tydlig för den som vill tillämpa regler om positiv särbehandling vid rekrytering och befordran.